Traineeship

Ben jij klaar om jouw carrière een vliegende start te geven én te ontdekken waar je écht goed in bent? Tijdens ons traineeship van ongeveer 1,5 jaar werk je mee aan echte projecten binnen verschillende disciplines, van Calculatie tot Projectmanagement en Uitvoering, waardoor je een brede basis opbouwt en jouw talenten leert kennen. Met de begeleiding van ervaren collega's ontwikkel je jezelf tot een professional die klaar is voor een toekomst binnen een functie die past bij jouw ambities.

Wie zijn wij?
Boele & van Eesteren staat in de markt bekend om het realiseren van grote en complexe werken. Met dezelfde Boele mentaliteit die nodig is om dit voor elkaar te krijgen, realiseren we ook veel woningbouw en kleinere werken. We bestaan inmiddels 125 jaar en zijn onderdeel van VolkerWessels. Wat ons typeert is dat we bij iedere opgave anders kijken waardoor we meer mogelijkheden zien. We onderzoeken, wisselen van perspectief en verplaatsen ons in onze collega’s, partners en klanten. Hierdoor worden we gezien als een stabiele, inventieve partij. En dat vinden we belangrijk. Want met het werk wat we doen, spelen we topsport, zeker in deze tijd. Pro-actief, doelgericht en veilig samenwerken en het maximale uit jezelf en de ander halen is waar onze kracht vandaan komt en wat mensen voelen als ze met ons werken.

Wat ga je doen?
Als trainee krijg je de kans om in de volle breedte kennis te maken met ons bedrijf en de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen. In een periode van ongeveer 1,5 jaar doorloop je een programma dat je voert langs verschillende afdelingen. Denk hierbij aan BIM, Calculatie, Bedrijfsbureau, Kopersbegeleiding, Projectmanagement en Werkvoorbereiding/Uitvoering. Het is niet alleen maar kennismaken met de verschillende afdelingen, er wordt ook echt wat van je verwacht. Na een korte kennismaking met de materie en de collega's ga je aan de slag en ben je onderdeel van het team van collega's van die afdeling. Doordat je meteen meedraait met de verschillende projecten krijg je gedurende je traineeship van alle afdelingen veel mee.

Tijdens de looptijd van het traineeship kun je sparren met je buddy en word je begeleid door onze ervaren medewerkers. Tussentijdse evaluaties volgen je ontwikkeling op de voet en geven feedback om bij te sturen als dit nodig is. Aan het einde van het programma vervolg je je carrière binnen één van onze afdelingen in een functie die past bij jouw ambitie en onze bedrijfsdoelstellingen. 

Wat bieden wij jou?

• Naast een salaris passend bij jouw kennis en kunde, bieden we een goed geregeld pensioen;

• 43 vakantiedagen;

• Veel vrijheid & verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht in te delen;

• Alle digitale tools om jouw werk tot een succes te kunnen maken (o.a. Revit, Solibri).

• Auto van de zaak met brandstofpas voor tanken in heel Europa;

• Een door de werkgever betaalde lekkere & gezonde lunch;

• Een sportvergoeding van maximaal 20 euro netto per maand;

• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

 Wat verwachten wij van jou?

Om in aanmerking te komen voor het traineeship van Boele & van Eesteren heb je de volgende achtergrond:

• Een afgeronde bouwkundige opleiding op tenminste hbo-niveau,

• je wil impact maken op het bouwproces van (over)morgen,

• je bent flexibel en sociaal vaardig,

• je bent gewend om initiatief te nemen.

Van onze trainees en oud-trainees wordt veel verwacht, jullie gaan het verschil maken op diverse plekken binnen de organisatie. Dat kan zijn op verduurzaming van de bouw, als leidinggevende van de toekomst of als aanjager voor innovatie. Door het hele bedrijf Boele & van Eesteren vind je oud-trainees op cruciale plekken die kansen hebben gepakt en hebben gekregen om te komen waar ze nu zijn. Daar zijn wij als werkgever buitengewoon trots op. 

  Meer weten?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel of wil je meer weten? Neem dan contact op met Nikki Bruinen op telefoonnummer 070-4144200 of per mail op hrm@boele.nl

Voor bureaus: We gaan deze vacature volledig op eigen kracht invullen. Acquisitie is daarom dus ook niet gewenst. Het ongevraagd aanbieden van kandidaten hoort daar ook bij.